2004

Seminare optimal nutzen

Seminare und Trainings sind wichtig und notwendig. Sie können einen zentralen Beitrag für den Auf- und Ausbau von Mitarbeiterkompetenz leisten. Die nachfolgenden Tipps und Empfehlungen unterstützen den Transfer in die betriebliche Praxis. Prüfen Sie kritisch, wie Sie Ihren Seminarerfolg und den Seminarerfolg Ihrer Mitarbeiter nachhaltig unterstützen und absichern.
 

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2004

Denkanstoß: Wissensmanagement (Lernende Organisation)

Unabhängig von der Qualität unserer Produkte, Prozesse und Strategien hat in den letzten Jahren vor allem ein Wettbewerbsfaktor an Bedeutung gewonnen: die Fähigkeit schnell zu lernen. Gleichgültig, ob es sich um einen Kleinbetrieb, ein mittelständisches Unternehmen oder einen Großkonzern handelt, derjenige, der es schneller als seine Konkurrenz versteht sich an geänderte Marktanforderungen anzupassen, macht das Rennen.
 

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2004