Kompetenz systematisch aufbauen und entwickeln

Mit wirksamer Weiterbildung Mitarbeiterpotenziale aktivieren

Fachlicher Tiefgang – motivierend und leicht vermittelt

Mirko Düssel & Co. entwickelt seit über 25 Jahren Seminare und führt diese erfolgreich durch

Unsere Seminare sind aus einem »Guss«, das heißt sie beruhen auf gleichen Denkmodellen, Grundannahmen und Methoden. Ihre Vorteile im Überblick:

Klare Ziele

Alle Seminare verfolgen ein klares Ziel und daran lassen wir uns messen. Alle Seminare basieren auf unverfälschter Analyse, situationsgerechten Methoden und konsequenter Umsetzungsorientierung und führen so zum größtmöglichen Erfolg.

Kompatibel

Alle Seminare ergänzen sich und sind kombinierbar. Mitarbeiter, die unterschiedliche Seminare besuchen, sprechen dennoch die gleiche Sprache – die Seminare sind untereinander »kompatibel«.

Praxistransfer

Die einheitliche Didaktik erleichtert den Praxistransfer. Darüber hinaus steht den Teilnehmenden bis 12 Wochen nach dem Seminar unsere Transfer-Hotline zur Verfügung. Fragen, die bei der Umsetzung entstehen, werden unmittelbar beantwortet.

Trainer mit Expertise

Trainer mit nachgewiesener Expertise in der Umsetzung ermöglichen es den Teilnehmern, an den eigenen konkreten Aufgaben- und Problemstellungen zu arbeiten.

Durchführungsgarantie

Mit Ihrer Anmeldebestätigung garantieren wir die Durchführung des Seminars.

Maßgeschneidert

Trainings und Workshops von der Stange gibt es bei uns nicht. Je nach Erfordernis können Sie auf bestehende Module zurückgreifen, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Module nutzen oder ein speziell für Sie entwickeltes Programm einsetzen. Bei Bedarf begleiten wir den Lern- und Umsetzungstransfer mit E-Learning-Elementen, Einzel- und Team-Coachings.

Profitieren Sie von mehr als 25 Jahren Praxis-Erfahrung im betrieblichen Alltag. Sprechen Sie mit uns über Ihre Herausforderungen und Aufgaben. Lassen Sie sich von kreativen und lösungsorientierten Ansätzen überzeugen. Nach einem Briefing unterbreiten wir Ihnen gerne konkrete Vorschläge.

Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme

»Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen.«, das wusste bereits Benjamin Franklin. Auch heute ist die Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit jeder Organisation maßgeblich von der Qualität und dem Know-How seiner Mitarbeiter abhängig.

Der Zusammenhang zwischen Rendite und Aufwand für Weiterbildung ist mehrfach belegt und unstrittig. Entscheidend ist nicht die Quantität allein. Entscheidend ist vielmehr, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.

Leitfragen hierbei sind: Was genau sollen die Teilnehmenden einer Maßnahme am Ende können? Wie sichern wir den Wissenstransfer und die Umsetzung in den betrieblichen Alltag? Wie gestalten wir den systematischen Lern- und Verbesserungsprozess? etc.

Ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor: Sind die ausgewählten Maßnahmen konsequent auf die Strategie des Unternehmens ausgerichtet und in die Unternehmenskultur integriert?

Tipp für Seminarteilnehmer: Blog-Beitrag »Seminare optimal nutzen«